Видеонаблюдение на страже имущества компании

По статистике в том, что воровали что-либо на рабочем месте признаются около 75% опрошенных. В большинстве случаев это канцелярские принадлежности, бокалы и другая мелкая посуда, но примерно 25% людей сообщают о воровстве бытовой техники и 11% о том, что крали деньги. Самыми «горячими» в этом плане являются сферы торговли и  строительства. И это данные только по тем, кто согласился добровольно ответить на вопрос. Согласитесь, пугающие цифры.

Так как же предотвратить хищение на рабочем месте?

Есть и другая статистика, выведенная на основе количества преступлений в районах с качественной системой видеонаблюдения – разница составляет 70%. Причем, в некоторых случаях даже наличие муляжа камеры, а не действующего устройства играет решающую роль. Наличие камеры не только обеспечит вас доказательствами состава преступления, а также предупредит больший их процент, поэтому о камерах лучше позаботиться сразу.

Но не только это средство будет решающим в борьбе с расхищением вашего имущества.

На второе место следует поставить правильный подбор кадров. Персонал должен соответствовать вашим требованиям, а также не иметь вредных склонностей характера. В выборе сотрудников вам поможет специалист по подбору кадров, психолог, который сможет составить команду из примерно равных по темпераменту сотрудников, что обеспечит вам спокойную работу с персоналом.

Третий пункт – это четкое разграничение и регламентирование финансовой ответственности. Все сотрудники должны нести отвественность за свое рабочее место и выданный им инвентарь или предоставленный в ведение товар. Риск собственных материальных потерь заставит людей на местах самостоятельно контролировать сохранность вашего имущества.

И, наконец, четвертый и последний пункт – это атмосфера в коллективе. Вы, как руководитель, должны отнестись внимательно к досугу и рабочему комфорту коллектива. Мероприятия, направленные на сплочение командного духа сильно влияют на поднятие уровня ответственности в компании. И, даже если среди ваших сотрудников завелся клептоман, в такой здоровой эмоциональной среде он несколько раз подумает, прежде чем пойти на риск потери работы, но хуже того, порицания коллективом в который он включен.